Currículo em inglês para Designer UX/UI

Como montar o currículo de Designer UX/UI para vagas remotas em empresas de fora, com um exemplo completo em inglês (Product Designer (UX/UI)), os erros mais comuns de quem mora no Brasil e vagas abertas agora.

O que o recrutador de fora procura

Recrutadores de empresas dos EUA e de outros países que contratam remoto para Product Designer (UX/UI) procuram três coisas em poucos segundos: título de cargo claro, anos de experiência em produtos digitais reais (não só projetos de estudo), e ferramentas e processos citados pelo nome exato da vaga, como Figma, design systems, pesquisa com usuários e testes de usabilidade. Eles também querem ver impacto mensurável, como taxa de conversão, retenção, tempo de tarefa ou número de usuários atendidos. Um currículo local costuma ser descritivo demais ("responsável por telas e fluxos") e dá pouca evidência de resultado.

As principais mudanças em relação ao currículo brasileiro: escreva em inglês de mercado, use Junior, Mid-level ou Senior em vez de termos locais, remova CPF, foto, idade, estado civil e qualquer sigla brasileira, deixe claro o fuso horário e a disponibilidade para trabalho remoto (contractor ou EOR), e substitua listas de tarefas por bullets com verbo no início, escopo e resultado. Também vale declarar o nível de inglês com comprovação, já que a comunicação é o ponto que mais pesa na contratação remota internacional.

O que precisa aparecer no seu currículo

1. Use o título Product Designer (UX/UI) ou Mid-level/Senior Product Designer no cabeçalho, de forma que bata com a vaga.
2. Declare anos de experiência em produtos digitais de forma explícita, por exemplo "5 years of product design experience".
3. Cite Figma, design systems e pesquisa com usuários por esses nomes exatos, ligados a uma função real.
4. Inclua pelo menos um resultado com número (conversão, retenção, redução de tempo de tarefa ou volume de usuários) em um dos cargos.
5. Informe o fuso horário, o nível de inglês com comprovação e o modelo de contratação aceito (independent contractor ou EOR).

Exemplo de currículo em inglês (Product Designer (UX/UI))

Exemplo fictício, para mostrar o formato. Os números servem de ilustração: use sempre os seus.

Erros comuns de quem mora no Brasil

1. Usar títulos locais como "Designer Pleno" ou "Analista de UX": troque por Mid-level Product Designer ou UX/UI Designer, mantendo o nome real do cargo entre parênteses se for necessário.
2. Listar tarefas sem resultado, como "criação de telas": reescreva com o padrão de ação, medida e método, por exemplo "reduced checkout drop-off by 18% by redesigning the payment flow".
3. Escrever o currículo em português ou misturar os idiomas: use inglês claro e sem gírias, já que o recrutador lê em poucos minutos.
4. Omitir o fuso horário e a disponibilidade: deixe "São Paulo, Brazil (UTC-3) · Remote" e a forma de contratação, para o recrutador saber que a vaga é viável.
5. Incluir siglas e dados locais como CPF, CLT, PJ, foto ou estado civil: remova tudo, porque não são esperados e podem gerar desconfiança ou viés.

Vagas de design que aceitam quem mora no Brasil (2 esta semana)

• Senior Product Designer - Feegow (100% remote friendly in Brazil) · Docplanner
  aceita Brasil
• Senior Brand Designer · Customer.io
  aceita LatAm · sênior

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Perguntas frequentes

Preciso de um currículo em inglês se a empresa for brasileira mas tiver clientes internacionais?

Sim. Se a vaga é em inglês, o currículo também deve ser. Empresas brasileiras com clientes globais costumam avaliar inglês escrito e falado, então um currículo em inglês já mostra essa competência.

Como lidar com a diferença de fuso horário nas entrevistas?

Informe seu fuso (UTC-3 para Brasília) e as horas de sobreposição disponíveis no currículo e na carta de apresentação. Muitos recrutadores filtram candidatos por fuso, então ser específico ajuda.

Vale incluir projetos pessoais ou de estudo no lugar de experiência profissional?

Use projetos pessoais apenas como complemento, em uma seção curta, e sempre com resultado ou processo descrito (pesquisa, teste, iteração). A experiência profissional com usuários reais deve vir primeiro, porque é isso que recrutadores internacionais procuram.

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