Currículo em inglês para Desenvolvedor mobile

Como montar o currículo de desenvolvedor mobile para vagas remotas em empresas de fora, com um exemplo completo em inglês (Mobile Engineer (iOS/Android)), os erros mais comuns de quem mora no Brasil e vagas abertas agora.

O que o recrutador de fora procura

Recrutadores de empresas dos EUA e de outros países que contratam remoto para a vaga de Mobile Engineer (iOS/Android) procuram, antes de tudo, provas concretas de que você já publicou apps em produção. Eles querem ver a linguagem e o framework que a vaga pede (Swift, Kotlin, SwiftUI, Jetpack Compose, React Native ou Flutter), o número de anos de experiência em mobile, o tamanho dos apps e dos usuários atendidos, e como você trabalha com times distribuídos. Esses sinais precisam aparecer logo no título, no resumo e nas primeiras linhas de cada experiência, porque a triagem costuma ser feita em poucos segundos, muitas vezes por um sistema automático que busca palavras exatas da descrição da vaga.

O que muda em relação a um currículo local é a clareza e a objetividade. No Brasil é comum listar muitas atividades genéricas, descrever responsabilidades em vez de resultados e incluir dados pessoais, foto e formação em detalhes. No currículo internacional, use o título de mercado em inglês (Mid-level, Senior), escreva cada linha como uma conquista mensurável (o que você fez, medido por qual número, usando qual ferramenta), use os termos exatos da vaga em inglês, não inclua foto, CPF ou estado civil, e deixe claro o seu inglês e a sua disponibilidade para trabalhar com fuso horário dos EUA ou da Europa.

O que precisa aparecer no seu currículo

1. Título exato da vaga ou variação direta (por exemplo, Mobile Engineer (iOS/Android)) e anos de experiência em mobile escritos de forma explícita no resumo.
2. Linguagens e frameworks da vaga (Swift, Kotlin, SwiftUI, Jetpack Compose, React Native ou Flutter) citados em pelo menos uma linha de uma experiência real, com a sigla usada uma vez entre parênteses.
3. Pelo menos um app publicado na App Store ou Google Play com número de usuários, downloads ou avaliação, para provar impacto em produção.
4. Experiência com integração de APIs REST, testes automatizados (XCTest ou JUnit) e CI/CD (por exemplo, GitHub Actions, Fastlane ou Bitrise), se fizerem parte da sua trajetória real.
5. Nível de inglês com comprovação (por exemplo, C1 pelo exame oficial) e disponibilidade de fuso horário, para o recrutador não precisar perguntar.

Exemplo de currículo em inglês (Mobile Engineer (iOS/Android))

Exemplo fictício, para mostrar o formato. Os números servem de ilustração: use sempre os seus.

Erros comuns de quem mora no Brasil

1. Escrever o título em português ou usar cargos locais como Analista de Sistemas; troque por Mobile Engineer ou Software Engineer (Mobile) e use Junior, Mid-level ou Senior conforme o seu nível.
2. Listar apenas responsabilidades (Fui responsável por desenvolver telas); reescreva como conquista com número (Shipped 12 screens in SwiftUI, reducing crash rate by 30%).
3. Usar siglas brasileiras como PJ, CLT ou CNPJ na seção de disponibilidade; diga apenas que trabalha como contractor independente ou via EOR (Deel, Remote.com).
4. Traduzir literalmente os cargos e os cursos, como Pós-graduação em vez de Postgraduate specialization, ou Bacharelado sem explicar que equivale a B.S.; use os termos internacionais.
5. Omitir o fuso horário e o nível de inglês, ou afirmar um nível sem prova; informe a localização como cidade, país (UTC-3) · Remote e cite o exame ou a certificação que comprova o inglês.

Vagas de desenvolvimento que aceitam quem mora no Brasil (29 esta semana)

• Embedded Linux Senior Software Engineer - Optimisation · Canonical
  aceita LatAm · sênior
• Embedded Devices Software Solution Sales Manager (Americas) · Canonical
  aceita LatAm · sênior
• Embedded Devices Software Solution Sales Account Manager · Canonical
  aceita LatAm · sênior
• Devices & IOT Field Engineering Manager (Americas) · Canonical
  aceita LatAm · sênior
• Containerization & Virtualisation Engineer · Canonical
  aceita LatAm
• Backend Engineer (Java, PIX) - 1 Year Contract · Binance
  aceita Brasil
• AI Automation Engineer · Airtm
  aceita LatAm
• Advanced Software Engineer - Customer Success · Feedzai
  aceita Brasil · sênior
• Ads Quality Rater - Italian (Brazil) · Welo Global
  aceita Brasil · USD 12k/ano (≈ R$ 5.638–R$ 5.638/mês)
• Ads Quality Rater - German (Brazil) · Welo Global
  aceita Brasil · USD 15k/ano (≈ R$ 6.578–R$ 6.578/mês)

Ver todas as vagas desta área ›

Perguntas frequentes

Preciso morar nos EUA para trabalhar em uma empresa americana remota?

Não. Muitas empresas contratam profissionais do Brasil como contractors independentes ou pelo modelo EOR (Employer of Record, como Deel ou Remote.com), que cuida dos aspectos legais e de pagamento no seu país. Confirme na vaga se a empresa aceita contratação internacional.

Devo colocar meu nível de inglês no currículo?

Sim. Informe o nível pelo padrão CEFR (A2, B1, B2, C1, C2) e cite a prova ou certificação que comprova, como TOEFL, IELTS ou Cambridge. Isso evita dúvidas e mostra que você consegue atuar em reuniões e na documentação em inglês.

Qual formato de currículo funciona melhor para vagas internacionais?

Use uma página (ou duas, se tiver mais de 8 anos de experiência), sem foto, sem dados pessoais como CPF ou estado civil, com seções em inglês: Summary, Experience, Skills, Education. Salve em PDF com texto selecionável, porque sistemas de triagem não leem bem imagens e tabelas complexas.

Currículo em inglês para outras profissões

Desenvolvedor backend Desenvolvedor frontend Desenvolvedor full stack Engenheiro de software DevOps QA Engenheiro de dados Analista de dados Cientista de dados Engenheiro de machine learning Designer UX/UI Designer gráfico Product Manager Gerente de projetos Scrum Master Analista de marketing Marketing digital Redator Social Media SEO Vendedor SDR Customer Success Suporte técnico Atendimento ao cliente Assistente virtual Recrutador Contador Analista financeiro

Todas as profissões ›